Het programma
De dag bestaat in de meeste gevallen uit een uitgebreid interview, een aantal persoonlijkheids- en interessevragenlijsten, gedragsgerichte praktijksimulaties (rollenspel en/of schriftelijke opdracht) en een aantal intelligentietests ter bepaling van uw algemene werk - en denkniveau. Afhankelijk van de vraagstelling is dit laatste veelal een combinatie van logisch verbale, logisch numerieke, logisch abstracte, en/of technisch inzicht tests. Een assessmentdag duurt, inclusief nabespreking van de uitkomsten, van 9.00 uur tot ongeveer 16.30 uur.
Tegelijk met de uitnodiging ontvangt u als deelnemer een internetlink met het verzoek voorafgaand aan de dag een drietal korte vragenlijsten in te vullen. Deze lijsten hebben te maken met al dan niet aanwezige voorkeuren in werkstijlen, loopbaanwaarden en beroepsinteresses. Invulling van deze drie vragenlijsten neemt bij elkaar gemiddeld ongeveer 45 minuten tijd in beslag. Na invulling (op een moment dat het u zelf past) ontvangt u binnen een dag een geautomatiseerd deelrapport. Het profiel wat hieruit naar voren komt wordt op de assessmentdag gezamenlijk doorgenomen.
Lastig dilemma; voorbereiden en vooraf oefenen, of niet ...?!
Hierbij geldt nadrukkelijk; er is niet één zaligmakende methode. Het hangt af van uw eigen voorkeur. Functioneert u beter in situaties waarin u zo duidelijk mogelijk weet wat u te wachten staat, of houdt u wel van het onverwachtse en brengt enige onderliggende onzekerheid juist het beste in u boven? Voor mensen die vooraf graag meer willen weten kan ik het boek 'Assessment doen van Bas Kok & Ferry de Jongh' aanbevelen. Ook zijn er natuurlijk talloze websites met diverse voorbeeldtestjes en vragen.
Rapportage
Behalve nabespreking van de uitkomsten aan het einde van de assessmentdag, ontvangt u uiterlijk na vijf werkdagen de door mij opgestelde rapportage. Conform de beroepsregels van het NIP (zie onder) bepaalt u vervolgens zelf of deze rapportage doorgestuurd mag worden naar de opdrachtgever. Heeft u naar aanleiding van de rapportage behoefte aan aanvullende toelichtingen, dan neem ik daar uitgebreid de tijd voor.
Tot slot
Een assessment is geen examen, maar een aanvullend hulpmiddel bij loopbaankeuzes, zowel voor het bedrijf, als voor uzelf. Mijn advies is dan ook dat u zeker uw beste been voorzet, maar wel uw eigen beste been. Blijf dus vooral uzelf en kom uitgerust naar de dag. Ik streef er nadrukkelijk naar om de dag niet spannender te maken, dan die soms natuurlijk wel degelijk is. Een informele sfeer en benadering, waarin ieder daadwerkelijk de kans en ruimte krijgt om zichzelf optimaal te laten zien met veel contactmomenten gedurende de dag, staan hiervoor garant. En heeft u vooraf vragen bel of mail gerust!
