Inmiddels alweer 29 jaar enthousiast uitdrager van zichzelf als breed inzetbare HR-professional! Na zijn afstudeerstage als sociaal - en organisatiepsycholoog bij een gerenommeerd HR-adviesbureau, werd hij op projectbasis direct weer ingehuurd door ditzelfde bedrijf. Toen men dit na de afgesproken zes maanden wilde verlengen - en later herhaaldelijk wilde omzetten in een vast contract - was het kwaad al geschied, of liever de vonk al over gesprongen, Philip had al snel de voordelen van deze constructie ontdekt. Hij zocht en vond al snel zijn tweede opdrachtgever, schreef zich in bij de Kamer van Koophandel en startte hiermee op 1 februari 1996 zijn eigen bedrijf.

Het laten inhuren van zichzelf als betrokken, sociaal, communicatief en zelfstandig professional gaf hem enerzijds de mogelijkheid om zijn service en klantgerichte instelling op gedreven wijze namens opdrachtgevers in te zetten. De langdurige samenwerkingsrelaties met diverse opdrachtgevers vormen een illustratie van de wederzijdse collegialiteit die hij hier altijd in heeft ervaren. Anderzijds gaf hem dit de mogelijkheid om als leerschool bij verschillende bedrijven tegelijk in de keuken te kunnen kijken, al doende veel praktijkuren te draaien en hieruit de fijnste kneepjes van het vak te destilleren. Zijn motto 'als je goed werk aflevert, word je opnieuw gevraagd' werd in deze jaren nadrukkelijk gevormd en heeft zich tot vandaag de dag bewezen. Zodoende heeft hij door de jaren een brede Portfolio opgebouwd aan directe opdrachtgevers.

Specialiteiten; individuele coaching en loopbaanbegeleiding, alles met betrekking tot assessment, testdiagnostiek en competenties, gedragsgerichte communicatie en vaardigheidstrainingen.

Meer weten? Klik hier voor zijn CV, kijk verder op de site of kijk op LinkedIn.